mangfoldighed & lige
muligheder /
DIVERSITETSPOLITIK
Virksomheden er forpligtet til at udvikle færdigheder og oplevelser for alle de mennesker, vi arbejder med. Vi respekterer vores medarbejdere, kunder og investorer uden hensyn til deres forskelle eller ligheder.
Vores handlinger og adfærd skal vise respekt for hinanden og hinandens bidrag.
Virksomheden er forpligtet til målene om lige muligheder og bekræftende handling i ansættelsen. Det sigter mod at tilvejebringe et arbejdsmiljø for personale, der fremmer retfærdighed, retfærdighed og respekt for social og kulturel mangfoldighed, og som er fri for ulovlig diskrimination, chikane og vilifikation som bestemt i nuværende og fremtidige lovgivning.
For at styrke dette engagement i vores daglige arbejde skal alle virksomhedsaktiviteter, politikker, fremgangsmåder og procedurer udføres i overensstemmelse med denne politik. Hver medarbejder er personligt ansvarlig og ansvarlig for at sikre, at hans / hendes handlinger afspejler denne politik.
LIGE MULIGHEDER
Virksomheden anser alle former for diskrimination for at være uacceptable på arbejdspladsen. Virksomheden er forpligtet til at give lige muligheder i hele ansættelsen, herunder i vederlag, rekruttering, uddannelse og forfremmelse af personale.
Virksomheden er forpligtet til at sikre, at ingen medarbejdere får mindre gunstig behandling eller diskrimineres ulovligt på grund af handicap, køn, køn, seksuel orientering, civilstand, race, farve, religiøs overbevisning, alder, nationalitet eller etnisk oprindelse.
Virksomheden er en arbejdsgiver for lige muligheder. Alle aftaler og forfremmelser foretages på baggrund af præstationer og evner. Vi er forpligtet til den fortsatte udvikling af medarbejdernes personlige og forretningsmæssige færdigheder på en fair måde for at tilskynde til udvikling af medarbejderpotentiale.
Alle medarbejdere gøres opmærksom på bestemmelserne i denne politik og er forpligtet til at sikre, at politikken udføres korrekt. Ud over al vores forpligtelse som virksomhed til lige muligheder på arbejdspladsen er virksomheden forpligtet til, at klienter, partnere, underleverandører og kandidater behandles ens.
Virksomheden er forpligtet til, at kandidater vurderes i overensstemmelse med deres fordele og kvalifikationer og evne til at udføre de relevante opgaver, der kræves af en bestemt stilling. Virksomheden tolererer ikke ulovlig forskelsbehandling af eller over for nogen kandidater eller klienter eller potentielle kunder.