diversidad e igualdad
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POLÍTICA DE DIVERSIDAD
La Compañía se compromete a desarrollar las habilidades y experiencias de todas las personas con las que trabajamos. Respetamos a nuestros empleados, clientes e inversores sin importar sus diferencias o similitudes.
Nuestras acciones y comportamientos deben demostrar respeto por los demás y las contribuciones de los demás.
La Compañía está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades y acción afirmativa en el empleo. Su objetivo es proporcionar un entorno de trabajo para el personal que fomente la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación ilegal, acoso y difamación según lo determine la legislación actual y futura.
Para reforzar este compromiso en nuestro trabajo diario, todas las actividades, políticas, prácticas y procedimientos de la empresa deben llevarse a cabo de acuerdo con esta política. Cada empleado es personalmente responsable de asegurarse de que sus acciones reflejen esta política.
OPORTUNIDADES IGUALES
La Compañía considera que todas las formas de discriminación son inaceptables en el lugar de trabajo. La Compañía se compromete a brindar igualdad de oportunidades en todo el empleo, incluida la remuneración, la contratación, la capacitación y la promoción del personal.
La Compañía se compromete a garantizar que ningún empleado reciba un trato menos favorable o sea discriminado ilegalmente por motivos de discapacidad, género, sexo, orientación sexual, estado civil, raza, color, convicciones religiosas, edad, nacionalidad u origen étnico.
La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los nombramientos y ascensos se realizan sobre la base del desempeño y la capacidad. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de las habilidades personales y comerciales de los empleados de manera justa para fomentar el desarrollo del potencial de los empleados.
Todos los empleados conocen las disposiciones de esta política y deben asegurarse de que la política se lleve a cabo correctamente. Además de todo nuestro compromiso como empresa con la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, la Compañía está comprometida con que los clientes, socios, subcontratistas y candidatos sean tratados por igual.
La Compañía se compromete a que los Candidatos sean evaluados de acuerdo con sus méritos y calificaciones y su capacidad para realizar las tareas relevantes requeridas por una vacante en particular. La Compañía no tolerará la discriminación ilegal contra o hacia ningún candidato o cliente o posible cliente.